为了切实保障职工欢度佳节，辽矿新墙公司工会积极响应上级安排部署，以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题，组织了元旦、春节期间的“送温暖”活动。用实际行动把集团公司和新墙公司的关爱送到千家万户。

为组织好两节“送温暖”活动，新墙公司工会制定了详细的实施方案，成立了以总经理、党委书记为组长，副经理、助理为副组长，各部门负责人、各车间主任为成员的“送温暖”活动小组。公司工会下发了《关于两节期间“送温暖”活动的通知》，并召开基层支部书记会议安排部署，要求全公司各部门和各车间把两节“送温暖”工作摆到首要位置来抓，必须保证每名困难职工家庭都能感受到来自集团公司的深情厚意。

   从2017年12月开始，公司小组和各基层支部书记在全公司职工中进行细致的调查摸底工作。成立基层走访小组，由各车间支部书记、各部门负责人任组长，共计5个小组，分别到困难职工家庭进行实地调查，对其收入和家庭生活状况进行详细了解，并及时汇报公司“送温暖”活动小组。公司领导根据实际情况，本着“送温暖”不遗漏一户、不漏报一人的原则，做细工作，调查分析，分类排查。只要符合条件的都纳入救助范围，一人不落，一户不丢，送去企业的关怀，让受助职工感受企业的温暖和家的温馨。

根据基层汇报人员名单，结合全国总工会帮扶系统，坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。同时，将帮扶资金存入职工工资卡，保证了救助金在“两节”期间及时到账，做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大职工心坎上。本次活动共发放救助资金20500元。

   通过本次“送温暖”活动，职工纷纷表示感谢，感谢党和公司送来的帮扶资金，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决，从而进一步拉近了干群关系。职工纷纷表示，在今后的工作中会更加努力，来回报集团公司公司领导对大家的关怀！

                                                                                                                                                          宣传员：刘东